SIETAR staat open voor iedereen die beroepsmatig in aanraking komt met thema’s rond culturele diversiteit en zich hierin verder wil ontwikkelen. De SIETAR-leden komen uit verschillende sectoren zoals onderwijs, bedrijfsleven, overheid of gezondheidszorg. Zij zijn werkzaam als HR medewerker/manager, trainer, coach, adviseur, consultant, docent, onderzoeker, beleidsmedewerker of therapeut, of zij volgen een studie in een van deze richtingen. Wereldwijd heeft SIETAR ruim 3000 leden, waarvan ruim 160 leden in Nederland. Leden van SIETAR Nederland zijn automatisch lid van SIETAR Europa.

Als lid van SIETAR heb je:

• toegang tot een database van meer dan 3000 collega’s wereldwijd
• informatie over het interculturele en diversiteitswerkveld: conferenties, congressen, workshops, webinars
• wereldwijde KORTING op SIETAR-activiteiten (vaak compenseert deze al de jaarlijkse contributie)
• de mogelijkheid om te participeren in werkgroepen of commissies
• de kans om ervaringen, bronnen en benaderingen met elkaar te delen
• jouw ideeën en uitdagingen samen met collega’s verder ontwikkelen
• meewerken aan het platform voor het maatschappelijke debat
• deelnemen aan seminars, workshops en netwerkbijeenkomsten
• bijdragen aan de professionalisering van ons werkveld, o.m. via de ledenvergaderingen
• vacatures plaatsen en bekijken

 

Meer informatie over aanmelden en (de kosten van) het lidmaatschap vind je hier.

SIETAR is een vereniging van professionals op het gebied van interculturele communicatie en diversiteit. SIETAR wil de mogelijkheden laten zien die diversiteit biedt voor de samenleving en helpen bij de realisering hiervan. Deze vereniging ‘werkt’ voor en door de leden.

• Yvonne van der Pol – Voorzitter ad-interim en vertegenwoordiger Sietar Europa - voorzitter@sietar.nl 
• Ardi Bouwers – Penningmeester - penningmeester@sietar.nl
• Masako Kato – Secretaris - secretaris@sietar.nl
• Maaike Jongepier – Bestuurslid Instituten en Activiteiten en Communicatie Commissie - m.jongepier@mpoweringpotential.nl
• Leendert-Jan Verhappen – Liaison Activiteiten en Communicatie Commissie - activiteiten@sietar.nl

• Iliana Docheva
• Nikki de Jong
• Leendert-Jan Verhappen
• Stella Tersteeg - communications - communicatie@sietar.nl

Ereleden

• Mieke Janssen-Matthes ꝉ 
• Geert Hofstede ꝉ 
• Frank Oomkes
• Hedy d’Ancona
• Jacqueline Franssens
• Jan Gijn
• Jan Hoogewerff
• Nel Jessurun
  
• Yvonne Verhoeff

SIETAR Nederland werkt vanuit de overtuiging dat culturele diversiteit meerwaarde biedt voor de samenleving, net zo als biodiversiteit dat doet voor de natuur.

SIETAR's doel is om de ontwikkeling en toepassing te stimuleren van kennis, waarden en vaardigheden die effectieve interculturele en interetnische relaties mogelijk maken op individueel, groeps-, organisatie-en gemeenschapsniveau.

Hiervoor biedt SIETAR ondersteuning aan professionals die beroepsmatig in aanraking komen met diversiteit en cultuurverschillen, zowel binnen de eigen nationale grenzen als daarbuiten.

De Ethische Code dient als richtlijn voor het professioneel handelen op het gebied van diversiteit en interculturele educatie, training en onderzoek van de leden die zich aan de Code hebben gecommitteerd. Deze leden onderschrijven de Ethische Code vanuit het belang om aan elkaar en aan de buitenwereld duidelijk te maken waar zij als gezamenlijke leden voor staan in dit veelomvattende, complexe en voortdurend veranderende werkveld. Deze leden zijn zich er bovendien van bewust dat het creëren van deze richtlijnen een dynamisch proces is dat voortdurend vraagt om zelfreflectie en een sociaal-maatschappelijke kritische blik, van zowel de individuele leden als van Sietar Nederland als geheel.

Doel

De Ethische Code is bedoeld om leden van Sietar Nederland in staat te stellen om:

• de individuele professionaliteit in stand te houden en te bevorderen;
• bestaande ethische richtlijnen voortdurend zorgvuldig te onderzoeken, kritisch te toetsen en het gesprek hierover te stimuleren;
• heldere normen te bieden als kader voor zelfreflectie voor de uitoefening van hun professie.

Stukken
Ethische-Code
Ethische code voor leden van Sietar Nederland – Historie
Ethische code voor leden van SIETAR Nederland – Algemeen
Klachtenprocedure
Code of Ethics SietarNL

Sietar NL heeft bijeenkomst gehouden over Ethische Code 

Op 11 januari 2019 organiseerde Sietar NL voor de ondertekenaars van de Ethische Code een follow-up sessie.

Ondertekenen

Als je de Ethische Code nog niet hebt getekend, maar dit nog wel zou willen doen, klik dan hier. Deze leden gingen je voor.  Alle nieuwe leden krijgen in hun welkomstpakket automatisch een link naar de Ethische Code zodat ze hier in een vroegtijdig stadium kennis van kunnen nemen.

Webinar Code of Ethics

Sietar Netherlands has recently introduced a Code of Ethics. It has not always been easy. Their journey to finally realize a Living Code of Ethics, combined with a compliance procedure and a compliance committee, has taken three years. In a special webinar 25th June 2018 people could meet the three Sietar members that were deeply involved from the beginning.

So good that over 20 European Sietar members joined this webinar, which provided the participants with inspiration and information since ethics is important in our field. Thanks again Matthew Hill for the initiative to organize this and thanks to our members Teuni Looij, Jacqueline Franssens and Yvonne van der Pol for sharing their experiences with other national Sietars.

To watch the recording click here.

Accepted by the SIETAR Europe Board in Wien d.d. March 27th 2009

Granada, 23 October 2008

SIETAR organisations around the world are committed to each other and to the following principles:

1. All SIETAR organisations are committed to encouraging and supporting research, education, and training in the field of intercultural relations that is directed toward an increase in the understanding and acceptance of differences among peoples of different cultures and an increase in competence in diversity among the peoples of the world.
2. All SIETAR organisations subscribe to the Universal Declaration of Human Rights.
3. All SIETAR organisations are open to all people who share the values formulated in this charter and in their statues. No applicant will be rejected for membership in SIETAR, because of his/her place of residence, citizenship or his/her educational or professional background.
4. SIETAR supports and encourages all theoretical and practical approaches to the study and practice of diversity that increase intercultural understanding, whether coming from academia or through practical experience in the many field applications, and from any geographical, ethnic or cultural origins.
5. All SIETAR organisations will be member of the SIETAR Global Council and are represented on the Council by designated representatives from the national or supranational SIETAR organisations in the area of the world in which they are located. New SIETAR organisations must be approved by the Global Council after following procedures that are advertised and fully accessible.
6. Joint activities and agreements between SIETAR organisations around the world are promoted to strengthen the ties between SIETAR organisations.
7. Violations of the mission and values stated above and political positioning of a SIETAR organisation or group that fails to support the philosophy and the charter of SIETAR will be critically examined by the SIETAR Global Council and could lead to exclusion from the Network.