Auteur Archief

Op 21 en 22 vond het Filmseminar Brown Eyes Blue Eyes plaats

Het was een tweedaagse seminar voor trainers en docenten die met het filmmateriaal van de welbekende methode Brown Eyes Blue Eyes willen werken.

Şeydâ Buurman-Kutsal, sinds 24 jaar train the trainer van deze methode, gaf een overzicht van de theoretische achtergronden, de deelnemers die je in de film ziet en de betekenis van de verschillende onderdelen voor het werken met groepen.  Tijdens de seminar hebben deelnemers kennisgenomen over de diepere lagen van de invloed van uitsluiting en insluiting, machtsstructuren binnen groepen en tussen groepen en de anatomie van vooroordelen.

Şeydâ heeft deelnemers laten ervaren hoe het is om zelf onderdeel hiervan te zijn maar bovenal, wat je kunt doen om groepen die je dit filmmateriaal wilt laten zien te begeleiden in hun weerstand of juist herkenning van de getoonde beelden.

Op het Sietar congres in Leuven had Şeydâ er al een voorproefje van gegeven.

Voor meer informatie www.seyda.nl

Jaarprogramma 2019

Jaarprogramma 2019 Het volgende Sietar-evenement vindt plaats op woensdag 18 september: Promovendi- carrousel : een wetenschappelijk tintje. Klik hier voor het complete jaarprogramma van 2019.

Volg Sietar NL op Facebook.Linkedin..Twitter

Jacqueline Franssens erelid

Jacqueline Franssens erelid
Het bestuur van Sietar Nederland heeft Jacqueline Franssens benoemd tot erelid wegens haar jarenlange tomeloze inzet als bestuurslid, voorzitter, lid activiteitencommissie, lid communicatiecommissie, inspirator en aanjager van andere actieve leden. Zeer verdiend!

 

Hoogtepunten uit het IDFA programma 14 – 25 November 2018

Hoofdgast Helena Třeštíková IDFA’s hoofdgast van het jaar is de Tsjechische regisseur Helena Třeštíková (1949). Deze ervaren filmmaker is een begrip in Oost-Europa maar geniet weinig bekendheid in de rest van de wereld. Dat is opmerkelijk, want Třeštíková is een auteur is met een zeer authentieke stijl, die haar personages gedurende lange perioden – vaak meer dan 10 jaar – volgt. IDFA heeft haar gevraagd haar top 10 van favoriete samen te stellen en die in een openbare masterclass te presenteren. Daarnaast vertoont IDFA een retrospectief van haar eigen werk, waaronder René en Katka. LEES MEER…

Global research team looking for partners

For the last four years we have been studying Cultural Intelligence in Eastern Europe, as a joint US-European research team. As an outgrowth of that work the research now is expanding to study global teams. Therefore we are looking for potential subjects (e.g. teams) for this research who can come from academia, non-profit or business sectors. At this stage, we are still developing the methodology of our global teams research, and therefore are also interested in getting in touch with colleagues working on the same or similar topic.
Read more…

Intercultureel talent in de corporate wereld – Werving & Selectie 12 september 2018

De Nederlandse economie bloeit en groeit. De crisis is voorbij, en bedrijven zien hun orderportefeuilles zich vullen. De BV Nederland draait op volle toeren. Organisaties hebben moeite om aan personeel te komen en economen spreken van een van ARBEIDSKRAPTE: sinds lange tijd zijn er meer vacatures dan werkzoekenden. Tegelijkertijd ondervindt een belangrijke groep Nederlanders problemen met het vinden van een (eerste) baan. Vooral jongeren met een migratieachtergrond komen maar moeilijk aan de bak. Ze lijken de AANSLUITING MET DE ARBEIDSMARKT te missen. Wat is hier aan de hand en hoe valt dit te verklaren? Lees meer…

Sietar España Congress 28th – 29th September 2018

Intercultural Competence: A Key for Inclusive Organizations and Societies
The 1st SIETAR España Congress (28/09/2018 – 29/09/2018) will be an intersectoral conference, where professionals from different realms of society (business, academic, public administrations, NGOs…) will discuss the topic of inclusion. This Congress aims to become a platform to exchange innovative ideas and to debate different aspects of interculturality. We will also have a close look at how this interculturality permeates different fields, such as education, research, and civil and business organizations. After this Congress, one thing will become clear: the intercultural competence will stand out as one of the most decisive tools when ensuring inclusive organizations and societies in our modern world.
Inclusion is everyone’s responsibility!