Interessante Sietar-bijeenkomsten

De Sietar-bijeenkomst Intercultureel talent in de corporate wereld – Werving & Selectie van 12 september was zeer geslaagd.

Melvin Tjoe Nij: “In de Nederlandse werkcultuur wordt er bij sollicitaties op gelet of je goed bent in je werk, én of je met die persoon goed een biertje kan drinken. Veel allochtonen begrijpen dit niet: over thuis en de privé situatie heb je het niet”.

Hans Siebers: “In assessments wordt geselecteerd op containerbegrippen als communicatief vaardig, authentiek assertief initiatief-rijk. Men meent hierdoor eigenlijk zichtbare en herkenbare zelfverzekerdheid te bepalen. Dát is het sleutelwoord in Nederland “.

Op 9 oktober hadden we een interessante bijeenkomst met Sirous Kavehercy .